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Pour qui ?
À toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité : TPE, PME, associations, collectivités, grands groupes… Une seule place peut déjà faire la différence pour un collaborateur.
Chef d’entreprise et jeune parent ?
Vous pouvez bénéficier des avantages fiscaux pour la place en micro-crèche de votre propre enfant. C’est avantageux pour votre entreprise comme pour vous, votre expert-comptable saura vous guider dans les démarches.
Pour quelles entreprises :
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Les entreprises soumises à l’impôt (IR ou IS)
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Les Sociétés civiles professionnelles (SCP)
Avantages - Salariés
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Une crèche située à proximité du domicile ou du lieu de travail.
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Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
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Un accès prioritaire et facile à un mode de garde collectif.
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Un mode de garde rassurant et adapté aux horaires d’une entreprise.
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Des tarifs préférentiels pour les familles bénéficiant d’une réservation de berceau par leur entreprise.
Avantages - Employeurs
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Une fiscalité avantageuse avec une défiscalisation jusqu’à 75% du prix de chaque berceau.
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Une meilleure fidélisation et implication de vos salariés.
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Une diminution de l’absentéisme et du turn-over.
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Une meilleure image de marque de l’entreprise.
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Un accélérateur du retour au travail des jeunes parents.
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Une attractivité favorisant l’embauche et la pérennité de l’entreprise.
Ce dispositif présente de nombreux avantages, autant pour l’employeur — attractivité, fidélisation, engagement — que pour le salarié, qui bénéficie d’une solution de garde fiable et rassurante.
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